𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗱𝘀𝗽𝘂𝗿𝘁 für Führungskräfte: Produktivität halten ohne das Team zu überlasten? - Zeit zu handeln.

Entspanntes X-Mas Team - (Bildquelle: KI generiert)

Kennt Ihr das auch, in der Vorweihnachtszeit muss die Welt nochmal kurz an allen Fronten gerettet werden. Der Druck steigt. Es mehreren sich Zweifel an der Sinnhaftigkeit. Dazu reift die Einsicht, doch nicht alles geschweige das Richtige zu schaffen. Frust. Mit letzter Kraft wird sich in die Weihnachtswoche gerettet.

Den letzten Sprint noch bei allen in den Knochen, muss das Team aufs neue Jahr eingeschworen werden, die eigene Glaubwürdigkeit sinkt. 

Dies habe ich selbst viele Jahre erlebt und gerade erst mit meinem Kunden wieder diskutiert.

𝗗𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘇𝗶𝗲𝗹𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲!

Spätestens jetzt Mitte November ist es Zeit zu handeln, um den besonderen Herausforderungen der Vorweihnachtszeit gerecht zu werden. 

Um eine Balance zu halten zwischen Aufrechterhaltung der Produktivität und Reduktion der Belastung der Kollegen, können gezielte Maßnahmen in den Bereichen Arbeitsorganisation, Mitarbeitergesundheit und Teamkultur helfen:

1. 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘗𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨

• (Gemeinsame) Definition der wichtigsten Ziele für den Jahresendspurt

• Verschiebung nicht-kritischer Projekte und Meetings ins neue Jahr

• Realistische Planung der verbleibenden Projekte

• Klare Kommunikation mit Vorgesetzten und Kunden über machbare Ziele

• Temporäre Unterstützung holen für kritische Themen

2. 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳 𝘶𝘯𝘥 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯

• Offene Kommunikation über Belastungen fördern, regelmäßige Check-ins

• Zeit für Jahresrückblick und Leistungswürdigung einplanen

• Gemeinsame Aktivitäten wie Adventsfeiern organisieren

• Positive, weihnachtliche Atmosphäre schaffen

• Arbeitszeit für persönliche Weihnachtsvorbereitungen einräumen

3. 𝘎𝘦𝘴𝘶𝘯𝘥𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵𝘶̈𝘵𝘻𝘶𝘯𝘨

• Unterstützung bei drohender Überlastung anbieten, Aufgaben umverteilen

• Regelmäßige Pausen sicherstellen 

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen anbieten

• Bewegungsangebote und Entspannungsübungen während der Arbeitszeit ermöglichen

• Stressmanagement-Maßnahmen fördern

𝙒𝙞𝙚 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧𝙨𝙩𝙪̈𝙩𝙯𝙩 𝘿𝙪 𝘿𝙚𝙞𝙣 𝙏𝙚𝙖𝙢?𝙒𝙖𝙨 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝘿𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙋𝙖𝙞𝙣 𝙥𝙤𝙞𝙣𝙩𝙨 𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙧 𝙑𝙤𝙧𝙬𝙚𝙞𝙝𝙣𝙖𝙘𝙝𝙩𝙨𝙯𝙚𝙞𝙩?

Jahresendspurt_3-Handlungsfelder.pdf

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